ASSÉDIO MORAL E IMPACTO AFETIVO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EVIDÊNCIA FATORIAL E DIAGNÓSTICA EM TRABALHADORES DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS. REMUNOM, [S. l.], v. 20, n. 03, p. 1–29, 2025. DOI: 10.61164/mh1wne65. Disponível em: https://remunom.ojsbr.com/multidisciplinar/article/view/5024. Acesso em: 26 feb. 2026.