v. 1 n. 2 (2025): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro - Edição Especial - 2025

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Temos o prazer de anunciar o lançamento da mais recente edição da REMUNOM, uma revista científica dedicada a pesquisas e estudos multidisciplinares relevantes para o desenvolvimento científico e social da região Nordeste de Minas Gerais. Esta edição apresenta artigos inéditos de diversas áreas do conhecimento, destacando estudos que buscam soluções e insights para desafios regionais e nacionais. Acesse agora e explore conteúdos de alta relevância acadêmica!

DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2
Publicado: 2025-03-13

Artigos

  • TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: CAPACITAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques , Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3525

  • LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE GESTORES: A IMPORTÂNCIA DE LÍDERES PREPARADOS PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3529

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTRATÉGICA: O DESAFIO DE ATRAIR E RETER TALENTOS CERTOS

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes De Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira, Milene Mirian Pereira Almeida
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3517

  • BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3526

  • GESTÃO DE CONFLITOS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO: COMO TRANSFORMAR CONFLITOS EM OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3530

  • GESTÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK CONTÍNUO: DA AVALIAÇÃO TRADICIONAL AO MODELO DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques , Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira, Heloisa Santos Da Silva
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3518

  • SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO: O IMPACTO DO ESTRESSE E DO BURNOUT NA PRODUTIVIDADE

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques , Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3527

  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E COMPLIANCE NO RH: O PAPEL ESTRATÉGICO DO RH NA CONFORMIDADE LEGAL

    Pedro Emílio Amador Salomão, Edivaldo Silva Dutra, Fábio Lemes de Souza, Edmar Oliveira da Silva, Ana Beatriz Ramires de Souza
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3531

  • CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA CORPORATIVO: COMO CRIAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVADOR E PRODUTIVO

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3519

  • TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NO RH: O FUTURO DO RH - AUTOMAÇÃO, IA E ANÁLISE PREDITIVA

    Pedro Emílio Amador Salomão, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques , Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, Daniel de Azevedo Teixeira
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3528

  • ENGAJAMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS: COMO CRIAR UM AMBIENTE ONDE OS FUNCIONÁRIOS QUEIRAM PERMANECER

    Pedro Emílio Amador Salomão, Edivaldo Silva Dutra, Fábio Lemes de Souza, Edmar Oliveira da Silva, Ana Beatriz Ramires de Souza
    1-10
    DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3532