VISÃO DOS EMPRESÁRIOS DE EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE DE TEÓFILO OTONI, EM RELAÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS:

UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO

Authors

  • Marcélia Aguiar Ferreira Faculdades Doctum – Campus Teófilo Oton
  • Thaíssa Cardoso Ribeiro s Faculdades Doctum – Campus Teófilo Otoni
  • Vandilene Silva de Oliveira Faculdades Doctum – Campus Teófilo Otoni
  • Adriana de Mello Luchini Faculades Doctum-TO

Keywords:

Gestão de pessoas, Competitividade, Visão

Abstract

A Gestão de Pessoas é uma ferramenta da administração, que visa formular a estratégia da força de trabalho. Gestores e organizações empreendedoras buscam introduzir a gestão de pessoas no planejamento estratégico, a fim de alcançar sucesso nos negócios, pois as pessoas devem ser vistas como fonte de lucro e não de custo. Neste contexto, o trabalho aqui proposto buscará desmistificar a visão dos gestores de empresas de pequeno e médio porte do município de Teófilo Otoni, Minas Gerais, em relação à gestão de pessoas. A pesquisa de campo que compõe o artigo foi realizada com uma amostra estatística dessas empresas, através de formulários e entrevistas, elaboradoras para este fim. O resultado qualitativo e quantitativo encontra-se descrito nesta pesquisa.

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Published

2023-07-25

Issue

Vol. 1 No. 1 (2016): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

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Artigos

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VISÃO DOS EMPRESÁRIOS DE EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE DE TEÓFILO OTONI, EM RELAÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS:: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO. (2023). REMUNOM, 1(1). https://remunom.ojsbr.com/multidisciplinar/article/view/383