VALIDAÇÃO PSICOMÉTRICA DO MODELO CHADREQUE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM CONTEXTO MILITAR: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDOS DE DEFESA (ISEDEF), MOÇAMBIQUE
DOI:
https://doi.org/10.61164/nkxyrx17Palabras clave:
Qualidade de Vida no Trabalho; Instituições Militares; Modelo Chadreque; Gestão de Pessoas.Resumen
Este artigo apresenta a primeira aplicação empírica e validação psicométrica do Modelo Chadreque de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), concebido para instituições militares africanas. O estudo decorreu no Instituto Superior de Estudos de Defesa (ISEDEF), Moçambique, visando testar a aplicabilidade do modelo, aferir a percepção das suas doze dimensões e avaliar a sua utilidade diagnóstica. Aplicou-se um questionário de 58 itens a 72 profissionais (militares, docentes civis e técnicos administrativos). A análise incluiu estatística descritiva e análise factorial exploratória (rotação Varimax). O índice KMO (0,79) e os alfas de Cronbach (0,70–0,87) sustentam a fiabilidade e a adequação da estrutura dimensional. Os resultados evidenciam forte valorização das dimensões simbólicas (identidade militar, relevância da missão) e fragilidades em aspectos operacionais (equilíbrio vida–trabalho, justiça organizacional percebida e condições de trabalho). Conclui-se que o Modelo Chadreque é conceptualmente robusto e psicometricamente consistente, recomendando-se a sua utilização como ferramenta de diagnóstico em contextos militares do Sul Global e o seu aprofundamento por via de estudos comparativos e longitudinais.
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