OS IMPACTOS DO SEDENTARISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumen

Los impactos del sedentarismo en el lugar de trabajo es un tema de suma relevancia en el escenario brasileño, y es necesario discutir el tema, ya que el sedentarismo provoca pérdidas tanto para la empresa como para los empleados. Considerada la enfermedad del milenio, el sedentarismo se define como un comportamiento cotidiano de hábitos resultantes de las comodidades de la vida moderna, así como de la falta o reducción de actividades físicas. El objetivo de este trabajo es discutir los impactos del comportamiento sedentario en la vida de los trabajadores, presentando posibles soluciones para reducir el problema. El trabajo se realizará a partir del análisis de investigaciones bibliográficas, así como de datos contenidos en artículos. Los resultados esperados indican que el sedentarismo y el trabajo están interconectados, ya que la falta de ejercicio (una de las causas del sedentarismo) puede estar directamente asociada con el trabajo que realiza la persona. Esto se debe a que, cuando los empleados ejercen una tensión excesiva en su cuerpo y mente durante la jornada laboral, su disposición a hacer ejercicio sólo tiende a disminuir. Como resultado, el sedentarismo puede provocar un gran volumen de ausencias y bajas laborales entre el equipo y para cubrir las ausencias de los empleados, la empresa acaba teniendo que contratar trabajadores temporales, generando gastos en nómina. Se concluyó que la corporación tiene un papel fundamental en la salud de los empleados, requiriendo su intervención con el fin de reducir el sedentarismo de los trabajadores, aumentando así su productividad y, por ende, mejorando los resultados que presentan.