BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO

Autores/as

  • Pedro Emílio Amador Salomão Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniele Guimaraes de Castro Nery Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniel de Matos Rodrigues Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Geise Cardoso de Matos Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Joyce Amely Rodrigues Marquez Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Marcelo Henrique Xavier de Souza Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Márcia Keli Carvalho Ferreira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Marlise Almeida da Silveira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Nicholas Sander Souto Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Priscila Garcia Marques Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Rinaldo Conceição Paiva Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Tarciana Oliveira da Silva Aroeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniel de Azevedo Teixeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3526

Palabras clave:

rh

Resumen

Este artigo tem como objetivo discutir a importância da remuneração, dos benefícios e da valorização profissional na retenção de talentos dentro das organizações. Mais do que um simples pagamento financeiro, a satisfação dos colaboradores está diretamente ligada às estratégias adotadas para oferecer um pacote de benefícios flexível, programas de participação nos lucros e resultados, planos de carreira bem estruturados e a promoção de qualidade de vida no ambiente corporativo. O artigo também analisa como a pesquisa salarial e o benchmarking podem ajudar as organizações a se manterem competitivas no mercado.

Referencias

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 4. ed. São Paulo: Manole, 2021.

GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2017.

ULBRICH, D. Recursos Humanos Estratégicos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

AMADOR SALOMÃO, P. E. .; TEIXEIRA OLIVEIRA SANTOS, A. . EVOLUÇÃO E DESAFIOS NA AVALIAÇÃO CIENTÍFICA: DA CLASSIFICAÇÃO DE PERIÓDICOS À QUALIDADE INTRÍNSECA DOS ARTIGOS. Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 1–18, 2025. DOI: 10.61164/rmnm.v1i1.3481. DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i1.3481

ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2019.

Publicado

2025-02-04

Cómo citar

BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO. (2025). REMUNOM, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3526