LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E COMPLIANCE NO RH: O PAPEL ESTRATÉGICO DO RH NA CONFORMIDADE LEGAL

Autores/as

  • Pedro Emílio Amador Salomão Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Edivaldo Silva Dutra Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Fábio Lemes de Souza Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Edmar Oliveira da Silva Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Ana Beatriz Ramires de Souza Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3531

Palabras clave:

rh

Resumen

A conformidade com as leis trabalhistas é essencial para garantir a segurança dos colaboradores e a proteção da empresa contra penalidades e processos judiciais. Um RH bem informado atua preventivamente, promovendo uma relação saudável entre empregador e funcionários. Este artigo aborda as principais leis trabalhistas, a negociação sindical e acordos coletivos, as melhores práticas de compliance trabalhista, a aplicação da LGPD no RH e a gestão de afastamentos e benefícios previdenciários.

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Referencias

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Publicado

2025-02-04

Número

Vol. 1 Núm. 2 (2025): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro - Edição Especial - 2025

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2025 Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

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Cómo citar

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E COMPLIANCE NO RH: O PAPEL ESTRATÉGICO DO RH NA CONFORMIDADE LEGAL. (2025). REMUNOM, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3531