GESTIÓN HUMANIZADA Y CAPITALISMO CONSCIENTE EN LA ADMINISTRACIÓN 5.0: PERCEPCIONES, PRÁCTICAS E IMPLICACIONES ÉTICAS

Resumen

Este estudio exploratorio investiga las percepciones y prácticas del capitalismo consciente entre profesionales de diversos sectores en Brasil, con un enfoque en la Administración 5.0, que integra tecnología avanzada, sostenibilidad y colaboración humana. La investigación fue motivada por la necesidad de comprender cómo estas prácticas son percibidas e implementadas en el contexto brasileño, y cuáles son las motivaciones y barreras que enfrentan las organizaciones. La muestra estuvo compuesta por 43 profesionales, seleccionados por conveniencia, abarcando variables como género, grupo etario, situación laboral y sector de actuación. Los datos fueron recolectados mediante un cuestionario estructurado, desarrollado específicamente para este estudio, y analizados cuantitativamente para identificar patrones y correlaciones significativas. Los resultados indican una creciente concienciación sobre el capitalismo consciente, con un 53,49% de los participantes familiarizados con el concepto. La mayoría de los encuestados (88,37%) cree que las empresas que adoptan prácticas de capitalismo consciente son más éticas. Sin embargo, el 46,51% de los participantes no pudo identificar prácticas de capitalismo consciente en sus organizaciones, lo que sugiere una brecha en la comunicación interna. Las principales motivaciones para la adopción de estas prácticas incluyen un propósito mayor que el puramente financiero y la búsqueda de impactos socialmente beneficiosos. Las conclusiones destacan la importancia de las prácticas humanizadas y éticas para la sostenibilidad empresarial, pero también revelan desafíos en la implementación y comunicación de dichas prácticas. Investigaciones futuras deberían ampliar la muestra e incluir una mayor diversidad de sectores y regiones para lograr una comprensión más integral.