LA ENFERMERA EN EL CUIDADO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA CON DIAGNÓSTICO DE ANSIEDAD

Resumen

La ansiedad se ha reconocido como una de las principales manifestaciones de malestar psicológico entre los profesionales de enfermería, frecuentemente asociada a condiciones laborales adversas, altas exigencias asistenciales, inseguridad institucional y los retos cotidianos de la práctica profesional. En este contexto, los enfermeros no solo desempeñan funciones asistenciales, sino que también actúan como gestores, líderes y cuidadores del equipo, desempeñando un papel fundamental en la promoción de la salud mental y el apoyo a los profesionales que presentan síntomas o un diagnóstico de ansiedad. Este estudio tuvo como objetivo comprender el rol de los enfermeros en el cuidado de los profesionales de enfermería diagnosticados con ansiedad, considerando sus estrategias asistenciales, intervenciones y los retos a los que se enfrentan en el entorno laboral. Se trata de una revisión bibliográfica integradora basada en el análisis de 13 artículos científicos obtenidos de las bases de datos SciELO, PubMed y Google Scholar. La búsqueda incluyó publicaciones de los últimos cinco años, en portugués e inglés, relacionadas con la salud mental, la ansiedad y el rol de los enfermeros en el contexto de la enfermería. Se incluyeron estudios disponibles en su totalidad, con diseños observacionales, descriptivos o transversales. Los resultados indicaron una alta prevalencia de síntomas de ansiedad entre los profesionales de enfermería, principalmente asociados a la sobrecarga laboral, largas jornadas de trabajo, miedo al contagio, inseguridad respecto a los protocolos de atención y falta de apoyo institucional. Se evidenció que las enfermeras desempeñan un papel fundamental en la detección temprana de estos signos mediante la escucha activa, la observación del comportamiento y la comunicación abierta con el equipo. Entre las principales estrategias de atención destacadas se encuentran el apoyo individualizado, la derivación a consejería psicológica, la creación de espacios de diálogo y el fomento de prácticas de autocuidado. Se concluye que las enfermeras ocupan una posición estratégica en la atención de la salud mental del equipo y que es esencial fortalecer las políticas institucionales y las condiciones laborales que promuevan el bienestar y la calidad de la atención.