NOTAS PSICOANALÍTICAS PARA REPENSAR EL DISCURSO DE LA FELICIDAD EM LAS EMPRESAS
DOI:
https://doi.org/10.66104/1bjn4b66Palabras clave:
Interdisciplinaridade , Psicanálise , Sujeito , Discurso , FelicidadeResumen
Este trabajo es un ensayo crítico que parte del discurso de la felicidad corporativa. Para evaluar la premisa de la incompletitud de la felicidad, busca presentar algunos elementos teóricos clave: el sujeto determinado; el discurso organizacional; y la renuncia a la satisfacción de las pulsiones. Un sujeto moldeado por la inmanencia y no por la trascendencia, bajo la atmósfera de una moralidad alimentada por discursos y prácticas que dan forma a la identidad. Para analizar la felicidad, se basa en la obra de Sigmund Freud El malestar en la cultura, donde reflexiona sobre el principio del placer. Para abordar el bienestar de los trabajadores, se recurre a consideraciones de la obra de Byung-Chul Han La sociedad del agotamiento, así como al informe Directrices sobre salud mental en el trabajo (2022), publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Sin ninguna pretensión definitiva, el ensayo busca ser una crítica inicial de los discursos de la felicidad en el entorno corporativo. Y, recurriendo a la mitología griega y a los lechos de Procusto, refuerza la idea del sujeto que se compone a través de su eliminación, a veces mutilado y otras veces proscrito.
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