LA EFICACIA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL APOYO A LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO LABORAL: UN ESTUDIO SOBRE EL DESEMPEÑO DEL MINISTERIO PÚBLICO DE TRABAJO (MPT)

Resumen

Este artículo analiza la efectividad de las políticas públicas dirigidas a la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral brasileño, con énfasis en la labor del Ministerio Público del Trabajo. La investigación busca comprender cómo el Ministerio Público del Trabajo contribuye a la implementación de estas políticas y qué desafíos persisten. Se empleó un enfoque cualitativo, basado en una revisión bibliográfica y un análisis documental de legislación, informes institucionales y datos estadísticos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) y del propio Ministerio Público del Trabajo. Los resultados indican que, si bien se han producido avances significativos en la legislación, como la Ley de Cuotas y el Estatuto de las Personas con Discapacidad, persisten barreras culturales, estructurales e institucionales que dificultan la plena integración de estas personas al ámbito laboral. La implementación del Ministerio Público del Trabajo, mediante acciones de supervisión, campañas educativas y orientación a las empresas, resulta esencial para el cumplimiento de estas regulaciones. La conclusión es que la participación activa de las personas con discapacidad no se limita al cumplimiento legal, sino que requiere un esfuerzo continuo y coordinado entre el Estado, las empresas y la sociedad civil para promover un entorno verdaderamente inclusivo.