CAPACIDADES RELACIONALES: UNA REVISIÓN INTEGRADORA SOBRE LA CREACIÓN Y CAPTURA DE VALOR EN STARTUPS

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.61164/5g28cw35

Palabras clave:

Capacidades relacionais. Valor. Startup. Parceria. Organizações.

Resumen

Este artículo tuvo como objetivo comprender el papel de las capacidades relacionales en el proceso de creación y captura de valor en startups. Se utilizó una revisión integradora estructurada conceptualmente, con búsquedas en las bases de datos Web of Science y Scopus. Se seleccionaron 16 artículos, clasificados en cinco categorías: coordinación, cultura, conocimiento, tecnología y coadaptación. Los estudios demostraron la importancia de la integración del conocimiento y de la interacción entre socios, identificando un impacto positivo y significativo de las capacidades relacionales en la relación de las startups con otras organizaciones. Las organizaciones y las startups apuestan por la creación y captura de valor para fortalecerse, servir mejor a sus clientes y alcanzar una ventaja competitiva. Las capacidades relacionales constituyen una fuente de aprendizaje y de ventaja competitiva. Con el apoyo de otras empresas, las startups pueden crecer y volverse más estables. Como contribución, el estudio presenta un marco integrador desarrollado a partir de la literatura analizada y señala perspectivas de investigación para el avance del conocimiento sobre el tema.

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Biografía del autor/a

  • Nísia Maria Nascimento, Universidade Federal de Lavras - UFLA

    Curso de Doutorado em Administração pela UFLA. Início em 2023. Linha de pesquisa: Gestão Estratégica, Marketing e Inovação. Mestra em Administração pela UFLA - Universidade Federal de Lavras. Conclusão em janeiro de 2023. Linha de pesquisa: Gestão Estratégica, Marketing e Inovação. Pós Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal de São João Del Rei - UFSJ (2009). Possui graduação em Administração pelo Instituto Presbiteriano Gammon - FAGAMMON (2005). Experiência Profissional: Ministrar cursos e palestras. Apresentação de trabalhos em congressos. Ótima comunicação e didática. Auxílio em processos de entrevista e seleção. Apoio nas empresas com treinamentos e orientações para os colaboradores. Serviços administrativos e financeiros em geral. Caixa, lançamento de notas fiscais, contas a pagar, contas a receber, tesouraria.

  • Cleber Carvalho de Castro, Universidade Federal de Lavras - UFLA

    Professor Titular do Departamento de Gestão do Agronegócio da Universidade Federal de Lavras (DGA/UFLA), possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Lavras (1995), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1998) e doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2006). Foi coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado e Doutorado) da Universidade Federal de Lavras (PPGA/UFLA) no período de 2008 a 2010, Pró-Reitor Adjunto de Pós-Graduação em 2011 e Coordenador de Projetos do Centro de Educação a Distância (CEAD) no período de 2011 a 2012, além de ter atuado como professor em diversas instituições no Paraná (Unioeste, Univel, Unipar e Unifoz) e Rio Grande do Sul (Unisinos) e coordenador do Curso de graduação em Administração na Univel por 3 anos. Foi Líder do Tema Inovação, Cooperação e Redes Organizacionais da Divisão de Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação da ANPAD em 2015 e 2016, líder do Grupo de Estudos em Redes, Estratégia e Inovação (GEREI), cadastrado no diretório do CNPq, de 2010 a 2018, Coordenador Geral do Colóquio de Redes, Estratégia e Inovação desde sua primeira edição em 2010 até 2017, Coordenador Geral do Workshop de Redes, Estratégia e Inovação desde sua primeira edição em 2013 até 2015, atuando como pesquisador da FAPEMIG e CAPES (Líder do Projeto Pró-Administração que envolveu quatro instituições), Coordenador Institucional UAB de 2011 a 2016, Coordenador Institucional UAB Adjunto de 2016 a 2019, Diretor de Educação a Distância da UFLA de 2016 a 2020 e Diretor do Núcleo de Inovação Tecnológica (NINTEC) da UFLA em 2020, Diretor Administrativo voluntário da Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (FAEPE) de 2022 a 202, vice-presidente do Conselho Deliberativo da FAEPE (2023 a 2024), membro do Conselho de Ética da UFLA de 2018 a 2023) e Coordenador da Coordenadoria de Educação a Distância da UFLA (2023 a 2024). Foi consultor ad hoc para Avaliação Institucional e de Cursos Superiores do Ministério da Educação de 2006 a 2022. Atualmente é orientador de Mestrado e Doutorado em Administração (desde 2007), Diretor da Diretoria de Educação Aberta e a Distância - DEAB (desde 2024), Coordenador Institucional da Universidade Aberta do Brasil (UAB) e presidente do Conselho Deliberativo da FAEPE (desde 05/2024). Tem experiência como professor, pesquisador, gestor educacional e consultor na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Agronegócios, Redes de organizações, Capacidade relacional, Aglomerados produtivos e Gestão da tecnologia e inovação.

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Publicado

2026-03-02

Número

Vol. 13 Núm. 01 (2026): REMUNOM - ISSN 2178-6925

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Artigos

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Derechos de autor 2026 Nísia Maria Nascimento, Cleber Carvalho de Castro

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Cómo citar

CAPACIDADES RELACIONALES: UNA REVISIÓN INTEGRADORA SOBRE LA CREACIÓN Y CAPTURA DE VALOR EN STARTUPS. (2026). REMUNOM, 13(01), 1-36. https://doi.org/10.61164/5g28cw35