CAPACIDADES RELACIONAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA SOBRE CRIAÇÃO E CAPTURA DE VALOR EM STARTUPS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.61164/5g28cw35

Palavras-chave:

Capacidades relacionais. Valor. Startup. Parceria. Organizações.

Resumo

Este artigo objetivou compreender o papel das capacidades relacionais no processo de criação e captura de valor em startups. Utilizou-se revisão integrativa estruturada conceitualmente, com busca nas bases Web of Science e Scopus. Selecionaram-se 16 artigos, classificados em cinco categorias: coordenação, cultural, conhecimento, tecnologia e coadaptação. Os estudos demonstraram a importância da integração do conhecimento e da interação entre parceiros, identificando impacto positivo significativo das capacidades relacionais no relacionamento das startups com outras organizações. Organizações e startups apostam na criação e captura de valor para fortalecerem-se, servirem melhor seus clientes e alcançarem vantagem competitiva. As capacidades relacionais constituem fonte de aprendizagem e vantagem competitiva. Com apoio de outras empresas, startups podem crescer e tornar-se mais estáveis. Como contribuição, o estudo fornece framework integrativo desenvolvido a partir da literatura analisada e aponta perspectivas de pesquisa para avanço do conhecimento sobre o tema.

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Biografia do Autor

  • Nísia Maria Nascimento, Universidade Federal de Lavras

    Curso de Doutorado em Administração pela UFLA. Início em 2023. Linha de pesquisa: Gestão Estratégica, Marketing e Inovação. Mestra em Administração pela UFLA - Universidade Federal de Lavras. Conclusão em janeiro de 2023. Linha de pesquisa: Gestão Estratégica, Marketing e Inovação. Pós Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal de São João Del Rei - UFSJ (2009). Possui graduação em Administração pelo Instituto Presbiteriano Gammon - FAGAMMON (2005). Experiência Profissional: Ministrar cursos e palestras. Apresentação de trabalhos em congressos. Ótima comunicação e didática. Auxílio em processos de entrevista e seleção. Apoio nas empresas com treinamentos e orientações para os colaboradores. Serviços administrativos e financeiros em geral. Caixa, lançamento de notas fiscais, contas a pagar, contas a receber, tesouraria.

  • Cleber Carvalho de Castro, Universidade Federal de Lavras - UFLA

    Professor Titular do Departamento de Gestão do Agronegócio da Universidade Federal de Lavras (DGA/UFLA), possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Lavras (1995), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1998) e doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2006). Foi coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado e Doutorado) da Universidade Federal de Lavras (PPGA/UFLA) no período de 2008 a 2010, Pró-Reitor Adjunto de Pós-Graduação em 2011 e Coordenador de Projetos do Centro de Educação a Distância (CEAD) no período de 2011 a 2012, além de ter atuado como professor em diversas instituições no Paraná (Unioeste, Univel, Unipar e Unifoz) e Rio Grande do Sul (Unisinos) e coordenador do Curso de graduação em Administração na Univel por 3 anos. Foi Líder do Tema Inovação, Cooperação e Redes Organizacionais da Divisão de Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação da ANPAD em 2015 e 2016, líder do Grupo de Estudos em Redes, Estratégia e Inovação (GEREI), cadastrado no diretório do CNPq, de 2010 a 2018, Coordenador Geral do Colóquio de Redes, Estratégia e Inovação desde sua primeira edição em 2010 até 2017, Coordenador Geral do Workshop de Redes, Estratégia e Inovação desde sua primeira edição em 2013 até 2015, atuando como pesquisador da FAPEMIG e CAPES (Líder do Projeto Pró-Administração que envolveu quatro instituições), Coordenador Institucional UAB de 2011 a 2016, Coordenador Institucional UAB Adjunto de 2016 a 2019, Diretor de Educação a Distância da UFLA de 2016 a 2020 e Diretor do Núcleo de Inovação Tecnológica (NINTEC) da UFLA em 2020, Diretor Administrativo voluntário da Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (FAEPE) de 2022 a 202, vice-presidente do Conselho Deliberativo da FAEPE (2023 a 2024), membro do Conselho de Ética da UFLA de 2018 a 2023) e Coordenador da Coordenadoria de Educação a Distância da UFLA (2023 a 2024). Foi consultor ad hoc para Avaliação Institucional e de Cursos Superiores do Ministério da Educação de 2006 a 2022. Atualmente é orientador de Mestrado e Doutorado em Administração (desde 2007), Diretor da Diretoria de Educação Aberta e a Distância - DEAB (desde 2024), Coordenador Institucional da Universidade Aberta do Brasil (UAB) e presidente do Conselho Deliberativo da FAEPE (desde 05/2024). Tem experiência como professor, pesquisador, gestor educacional e consultor na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Agronegócios, Redes de organizações, Capacidade relacional, Aglomerados produtivos e Gestão da tecnologia e inovação.

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Publicado

2026-03-02

Edição

v. 13 n. 01 (2026): REMUNOM - ISSN 2178-6925

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Como Citar

CAPACIDADES RELACIONAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA SOBRE CRIAÇÃO E CAPTURA DE VALOR EM STARTUPS. (2026). REMUNOM, 13(01), 1-36. https://doi.org/10.61164/5g28cw35