A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA MAIOR EFETIVIDADE NO ATENDIMENTO DAS DEMANDAS SOCIAIS NO SETOR PÚBLICO

Abstract

A elaboração deste trabalho tem como meta primordial abordar a importância da Gestão de Pessoas no Setor Público, destacando que a eficiência é essencial para a busca de soluções visando o desempenho satisfatório das atividades neste setor para que a comunidade seja bem atendida em suas demandas sociais. Neste sentido, o objetivo que norteia este trabalho consiste em analisar a contribuição da Gestão de Pessoas para o efetivo atendimento das demandas sociais. A metodologia utilizada abrange uma abordagem qualitativa com a finalidade de captar a situação proposta neste trabalho de pesquisa. Consiste também numa pesquisa descritiva a qual pretende descrever o levantamento das características da Gestão de Pessoas. Além disso, utiliza a Pesquisa Bibliográfica, cujo referencial foi coletado em livros, revistas especializadas no assunto e também em artigos veiculados pela internet em sites especializados que abordam o assunto deste trabalho de pesquisa. A problemática proposta é direcionada pelo questionamento sobre a possibilidade da Gestão de Pessoas contribuir, de fato, para o efetivo atendimento das demandas sociais e esse questionamento está contido no referencial teórico. Neste sentido, os resultados encontrados evidenciam que a Gestão de Pessoas realmente contribui para uma administração mais eficaz e comprometida com a coletividade. Conclui-se, portanto que um atendimento positivo e de qualidade na Administração Pública depende de uma Gestão de Pessoas competente.